想必大家又被这样一条新闻刷屏了

移民局最新政策：
加拿大疫情期间，
滞留旅客可直接申请工作签证！
只需凭雇主的一纸Offer就行？
这可乐坏了不少人，很多持旅游签的小伙伴纷纷表示要开始找工作申请工作许可，这不就意味着工作半年到一年就可以提交移民拿枫叶卡了？

别急！让加旅达给朋友解释一下官网对该政策的具体要求:

“最新临时法规：允许旅客无需离开加拿大，直接申请工作许可。”
“针对仍然招不到员工的雇主的福利政策”
“该政策即刻实施，造福招聘困难的雇主以及在新冠大流行中，愿意为加拿大劳工市场做贡献的工人和临时签证持有者。”
乍一看的确相当的人性化，“你情我愿”雇主雇员都双赢的福利政策！

再来看看具体要求：
在2020年8月24日前拥有合法访客身份，并继续留在加拿大境内；
一份Job Offer；
在2021年3月31日前需要提交有LMIA支持（或LMIA豁免）的工作许可（Work Permit）申请；
符合其他基本要求。

看起来平平无奇的要求，其实，没那么简单！！！
Work Permit：工作许可，也就是大家说的大签
Work Visa：工作签证，也就是大家说的小签
在要求的第三点，需要雇主拥有LMIA，其实就不那么容易了啦~
   要知道，拥有LMIA的雇主，在任何期间都是可以担保境外员工申请工签来加拿大工作的。申请LMIA对雇主也有相对应的要求，甚至可以说都不简单，不仅要面对繁冗的手续，ESDC对雇主的资历也是需要评估的！不是轻轻松松想拿就拿，想担保就担保的。

同时该政策还有更多补充：
  “该临时政策还为符合以上条件并且在过去12个月中拥有有效工作许可的人群提供了机会，使得他们在工作许可得到完全批准之前可以开始为新雇主工作。”
   “符合条件的任何访客都可以根据此新政策申请工作许可，包括超级签证持有者，商务访问者，以及通过全球技能战略工作许可豁免类别（Global Skills Strategy work permit exemption）进入加拿大的访问者。”
   “2020年8月24日后以访客身份抵达加拿大的外国公民，不符合该政策资格。”

   在此政策出台前，申请者通常需要在到达加拿大前，于境外先申请工作签证（也就是Work Visa），然后抵达边境时去到CBSA换取Work Permit；想必很多留学的小伙伴在第一次来加拿大时，都有类似的经历，在CBSA换Study Permit。
   以往，如果他们在拿到工作许可（Work Permit）前已持有旅游签并人在加拿大，则需要先离境，入境时到CBSA换取工作许可。
   而目前，此政策豁免了这类人群需要出境的这一道程序，因为根据Immigration and Refugee Protection Regulations（IRPR）第199条法规规定：只有满足一定条件的人才能直接在境内申请工作许可（Work Permit），这项要求与境内申请学签，即所谓的“旅转学”是类似的原理。
   简单来说，该政策只是豁免了以往需要在境外申请工签的申请者，现在可以在加拿大境内申请。其他的要求还是没有降低...
   所谓的“旅转工”并不像大家议论的那么“零门槛”，实际操作起来也并非想象中的那么简单。否则在加拿大持旅游签的旅客凭一纸Offer就可以申请工作许可然后移民，岂不是乱套了？

   LMIA就好比一对“王炸”，是很多【雇主担保移民项目】的先决和重要条件；在很多项目中，拥有LMIA雇主才有资格担保海外符合要求的申请者来加工作，从而实现移民目的。

加拿大移民或暴增
   加拿大近期的好消息接连不断，加航复飞、牛奶金上涨、7月失业率持续下降，新增419,000就业岗位，对于受此次疫情影响严重的加拿大人民来说，不仅看到了希望，也增添了信心。
   与此同时，加拿大的经济复苏也让移民人士迎来了好消息，加拿大移民局官网近日公布了一份数据，6月份加拿大一共邀请了19,200名新移民！这是新冠疫情在加拿大爆发以来，邀请人数最多的一个月。
   受到新冠大流行的影响，今年4月，加拿大的移民人数也曾跌入谷底，单月只有4000新移民登陆加拿大。
   好在5月份以来，加拿大新移民人数持续回温：5月份加拿大新移民数量增长至11,000人，到了6月份，IRCC官方公布的数据是19,200。相比4月的滑铁卢数据，加拿大6月份迎来的移民人数呈几何倍增。
   可以看出，随着疫情趋于缓和，加拿大移民局的工作也正在逐步回归正轨。按照加拿大移民部今年3月份公布的工作计划，2020年加拿大的移民配额依然是三十多万，而上半年因为疫情的影响，移民配额相较往年的同期数据依然存在一些差距，再加上移民入籍费或取消的利好消息，下半年或将迎来爆发式增长。