可以说，日本社会的福利制度相当健全而且十分人性化！从生育福利、儿童福利到残疾人、老年人福利及对低收入人群的生活扶助、医疗扶助等各种制度应有尽有，而且根据社会需求还在不断完善。做到了照顾“弱势群体”，保障了人们生活的基本要求。下面让我们进入正题吧，看看邻国日本的福利是怎样的~
1医疗福利
   日本是连续20多年被评为全世界最长寿的国家，这跟他的医学发达程度和医疗制度的合理完善是分不开的，在日本没有所谓的医患关系，只有患者和政府的关系，他的医保待遇如何呢？接种疫苗免费那是不用说，儿童看病无论大小病一次500日币（约32人民币），药品免费。成年人的医疗保险报销比例是70%， 70岁以上报销比例达到80%，75岁以上达到90%，自己承担的部分如果您有买其他商业保险的话可以完全由商业保险承担，所以80%的日本人都会买商业保险。即使没买商业保险也不会让您看不起病，因为自己承担的部分的医疗费用是有上限的（比如最高自费不会超过6万日币，超出部分保险机构承担）。

2养老金制度
   日本养老制度健康完善，退休金平均有24万日币/人/月，无投保退休人员也有15万日币/人/月，日本养老院等设施完善，专业人员素质高，而且提供多种服务，想在家养老的也可以让专业机构服务人员上门服务。

3失业补贴制度完善
   日本的失业率在2.2%—2.5%之间，如果不幸失业，可以领到政府发放的失业补助金，3个月还没找到工作的还可以参加再就业培训，培训期间还可以每月领到10万日元的生活补贴。如果是因为公司倒闭而付不起工资，政府还会把工资先发放给失业者，让其生活得以正常维系。

4不孕不育治疗补贴福利
   在日本因为不孕不育是走不了医疗保险的，这时候政府就会给与一年2次每次15万日币的补贴，5年间需要持续治疗不孕不育的话可以拿到150万日币（约10万人民币）。

5产假工资补贴福利
   日本孕妇都是带薪休产假的，产假补助金是按休息的天数算的，比如产假休3个月，每天8000日币（520元人民币），这个产假一共可以得到工资补助42000元人民币，如果一些中小企业给的补助少于这个标准或者负担不起那么政府会给补齐达到这个标准。只要在公司上班，都会购买雇佣保险（一个月500—800日币之间），孩子出生到未满1周岁期间在家休息带孩子的话，可以得到雇佣保险补贴，金额为原来收入的50%，比如原来工资30万日币每月，休息了一年的话，就可以得到补贴金180万日币（约12万人民币）。

6生孩子津贴
   我们知道，日本总人口每年都在逐渐的减少，特别是一些乡下，年轻人长大后很多都会考虑到东京大阪这样的大城市打拼就职，定居，所以乡下的人口每年都是负增长的状态。因此日本政府是大力提倡多生孩子的，即使是在日本上班的没有日本国籍绿卡的外国人只要确认怀孕达4个月，就可以得到政府42万日元（约25000人民币）（在乡下可以得到更多）的补助金，这笔钱可以直接接受现金，也可以是直接从医院的住院费里面扣除掉。在日本生孩子每个医院的标准，提供的服务不同收费也有所差异，如果分娩所花的住院费超过政府的补助金额的话，（比如花费了65万日币，政府补助金42万，超出了13万）那么超出部分是可以扣除后再确定所得税的缴费比例的。那样交税比例会大幅的下降。

7育儿补贴
   孩子从出生开始，政府每月都会有15000日币（约1000人民币）儿童津贴，直到领到18岁。

8单亲家庭补助
   单亲家庭的孩子开始一直到18岁之前政府会每个月给与4万日元（约2500元人民币）的补助。

9大学奖学金福利
   日本的大学有国家级的奖学金，地方政府的奖学金和企业奖学金，当然还有银行提供的无息助学贷款。当然，针对外国人还有官方G30计划奖学金。

   上面的各种福利只是一部分最基本的社会福利待遇，还有其他各项福利在这里没有一一列举了，而且，由于日本人口的减少，人口老龄化的加剧，日本开始大量的吸收外国人到日本工作定居。所以他们的政策制度对外国人是没有歧视的，外国人在日本，除了没有选举权，只要在日本有3个月以上的居住签证，依法交税，都是可以和日本人一样享受到上述福利待遇的。